FAQ

자주묻는 질문과 답변입니다.

• Q.사원 채용자격기준은 무엇인가요?
  신입사원은 모집 직무에 따라, 고졸, 초대졸, 대졸 이상의 학력을 가진 자로 하며, 모집요강에이를 공시하여 채용을 진행합니다.
  대졸 사원의 경우, 해당 채용 시의 직무 수요에 따라 우대 전공이 달라지며, 학사 또는 석사학위 이상 기취득자 또는 취득예정자로서
  해외여행에 결격사유가 없어야 하고 성별, 종교, 국적 및 어떠한 차별도 존재하지 않습니다.
  경력사원 채용의 경우 채용분야별로 응시자격이 상이하기 때문에 동일한 자격조건을 제시하기는 어렵고 각 시기별로 공고되는 모집요강 내용을 참조하셔야 합니다.
  다만, 채용하고자 하는 해당분야에 대한 소정의 경력은 반드시 필요합니다.
• Q.정기채용과 수시채용의 차이와 일정은 어떻게 되나요?
  정기채용은 직무 수요에 따른 학력을 가진 자를 대상으로 매년 상반기 또는 하반기에 회사에 필요한 사원을 공개 모집하는 방식을 말합니다.
  그러나, 수시채용은 예상하지 못한 인력 수요가 발생 시, 부정기적으로 필요한 인력을 충원하는 제도로, 수시채용은 모집 직무에 따라 부정기적으로 공고되므로
  한국마쯔다니 홈페이지 또는 인터넷 모집공고를 수시로 확인 부탁드립니다.
• Q.서류전형에서의 고려사항은 무엇입니까?
  서류 전형 시 절대적인 기준이 있는 것은 아닙니다. 채용은 상대 평가이므로, 절대적인 기준으로 몇 점 이상은 합격이고 몇 점 이하는 지원불가라는 사항은 없습니다.
  다만, 일어, 영어, 중국어 등 어학능력과 개인별 인생경험을 주안점으로 고려합니다. 일본계 기업인 관계로 일본어능력이 모집분야에 따라 필수이거나 우대사항이 될 수 있습니다. 자기소개서는 가장 중요한 서류 심사 자료입니다.
• Q.어떠한 경우에 가산점이 부여되나요?
  가산점 부여와 관련하여 공통된 원칙은 없습니다. 회사의 인재상과 부합하는 지원자라면 언제라도 함께 일할 수 있기를 희망합니다.
• Q.나이제한은 몇 살까지 입니까?
  경력사원의 경우 나이제한은 없으며 신입사원의 경우도 엄격히 적용되는 것은 아닙니다.
  동료 입사자와 현격한 차이가 있어 조직 적응에 곤란함을 초래할 정도가 아니라면 개인의 능력에 따라 얼마든지 입사가 가능합니다.
• Q.면접은 어떻게 보며 면접에서 중시하는 것은 무엇인가요?
  면접전형은 통상 1차 면접과 2차 면접을 직무별로 실시하는데, 1차 면접은 서류 전형에 대한 확인 및 인성, 업무적성과 조직적응 가능성, 전공지식 등을 주로 평가합니다.
  외국어 능력의 검증이 필요할 경우에는 외국어Interview도 진행합니다. 1차 면접에 합격한 지원자는 이후 2차 면접을 위한 개별 과제 또는 필기시험 등이 있을 수 있습니다.
• Q.합격통지 및 불합격 통지방법은 어떻게 되나요?
  채용의 합격여부는 사이트 내 채용센터에서 합격자 조회가 가능하며, 전형절차의 매 단계마다 합격자에 한해 개별적으로 전화 및 SMS, 이메일 등을 통해 알려드리고 있습니다.
• Q.복리후생과 급여는 어떻게 되나요?
  복리후생은 홈페이지 채용정보를 참고하시면 됩니다.급여는 채용결정시 통보합니다. 통상 급여는 동종업계의 상위 그룹 수준에 해당합니다.
• Q.인터넷으로 지원서 접수가 안 되는 경우에는 어떻게 하나요?
  대부분의 경우 입사지원서 접수기간 마감일이 다가올수록 지원자가 너무 많아 입력이 지연되는 경우가 많습니다.
  이에 충분한 시간을 가지고 지원 부탁드립니다.
  지원서가 잘 접수되었는지 확인을 원하실 경우, 사이트 내 채용센터에서 직접 조회 가능하오니 확인 하시기 바랍니다.
  해당 페이지에서 조회가 안될 경우, 채용담당자에게 이메일로 문의 부탁드립니다.
• Q.식품관련전공자가 아니더라도 지원할 수 있나요?
  지원하실 수 있습니다. 식품회사라 할 지라도 법률, 회계, 마케팅 등 다양한 지식이 필요합니다. 다만, 식품소재 기술영업직무(Technical Service)는 식품관련 전공자 또는
  관련 경력을 가진 자를 우대하고 있습니다만, 이 또한 필수조건은 아닙니다.
• Q.어학능력의 기준은 어떻게 됩니까?
  어학능력의 경우, 자격증 또는 시험점수 보다 실제 활용능력을 위주로 하고 있습니다.
  이에 해당 언어를 일정 수준 이상 자유롭게 사용할 수 있다면, 어학자격증이 없더라도 자기소개서 또는 이력서에 해당 내용의 기재를 통해 지원하실 수 있습니다.
  다만 해당어학능력 관련 자격증이 있는 경우 서류 심사 시 참고합니다.
• Q.일본어를 꼭 알아야 지원할 수 있습니까?
  저희 한국마쯔다니주식회사는 일본 마쯔다니 화학의 한국 현지 법인입니다.
  일본 본사와 커뮤니케이션이 많은 직무에는 일본어가 필요합니다.
  하지만 직무에 따라 일본어를 하지 못하더라도 충분히 능력을 발휘하실 수 있는 부문이 있으니, 모집요강을 확인 부탁드립니다.
• Q.한국마쯔다니의 이력서 양식은 무엇입니까?
  한국마쯔다니 홈페이지 내, 채용센터 페이지에서 입사지원서를 다운받으시면 됩니다.
  한국마쯔다니 이력서는 엑셀파일로 되어있으며, 하단 탭에 따라 분류 되어있으니 필요에 맞게 작성기입하시어 업로드 하시면 됩니다.
  이력서는 등록 전, 반드시 미리보기 및 인쇄페이지 보기 등을 체크하시어 인쇄 시 문제가 발생하지 않도록 확인 부탁드립니다.
  정상적으로 인쇄되지 않은 이력서에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
• Q.선발 인원은 몇 명입니까?
  선발 인원은 해당 직무의 신규 수요에 의해 정해집니다.
  통상 00명 수준으로 채용하고 있습니다. 모든 지원자의 이력서를 면밀히 검토하여 1차 면접을 진행 합니다.
  여러분의 의미 있고 자신감 있는 지원을 기대합니다.